Die meeste van die bejaardes in ouetehuise is ouer as 80 jaar en het min of meer urinêre inkontinensieprobleme. Omdat hulle bewus is en gesig red, is hulle nie bereid om aan groepaktiwiteite deel te neem nie. Toe die doeke die eerste keer aan hulle aanbeveel is, was die oumense bekommerd dat die dra daarvan ongemaklik sou wees en hul bewegings sou beïnvloed. Nadat hulle dit vir 'n tydperk gebruik het, het hulle goed gevoel en meer gemotiveerd geraak om aan groepaktiwiteite deel te neem. Byvoorbeeld, die jaarlikse Mid-Herfs Fees Gala, Lentefees Gala, pret sportbyeenkoms, lente uitstappie, herfs uitstappie en ander aktiwiteite in die binnehof, skryf die oumense entoesiasties in en is baie gemotiveerd, want hulle hoef nie meer bekommerd te wees oor die verleentheid om hul urine vas te hou.
Volwasse doeke word hoofsaaklik in twee tipes verdeel: een is geskik vir mense met inkontinensie wat in staat is om te beweeg, hulle is oor die algemeen ligte tot matige inkontinensie, en hulle is meer geskik vir die gebruik van "broek-styl doeke", ook bekend as optrek. broek. Hierdie tipe luier het die kenmerke van "trek en dra", en soos onderklere, is die middel saamgestel uit elastiese en sagte nie-geweefde materiaal, wat naby die liggaam is en onsigbaar is, wat gerieflik is vir sosiale drag wanneer jy uitgaan. Nie net vir mense met inkontinensie nie, maar vir bejaardes wat ongerieflik is om toilet toe te gaan wanneer hulle reis, of wat spesiale werke het soos werk op hoogtes en langafstand-busbestuurders, hulle kan eintlik gebruik word. Nog 'n soort "kleefdoeke" is geskik vir bedlêende en inkontinente mense met beperkte mobiliteit. Oor die algemeen het gebruikers matige tot ernstige inkontinensieprobleme. Die gomontwerp is geriefliker vir verpleegpersoneel om vir gebruikers aan en uit te trek. Boonop het die produk 'n groot absorpsiekapasiteit, dubbel lekvaste ontwerp, en is nie bang vir sylekkasie terwyl hy in die bed lê nie, wat die moeite van verpleegpersoneel om lakens te ruil verminder.
TIANJIN JIEYA VROUE HIGIENE PRODUKTE CO., LTD
2023.02.21
Postyd: 21 Februarie 2023
